Shandong Kaitai, 2025 Yetenek Odaklı Kurumsal Stratejisinde Etkileyici Sonuçlar Elde Ediyor

Yıl sonuna baktığımızda Shandong Kaitai önemli ve değeri yüksek bir karne sunarak yetenek geliştirmede kayda değer bir ilerleme kaydetti: 2025 yılında şirkete 1 kıdemli baş mühendis, 5 yardımcı kıdemli mühendis, 8 mühendis ve 6 yardımcı mühendis eklendi; Bağımsız kaynakçı değerlendirmeleri yoluyla 5 kişi Seviye 2 Teknisyen sertifikasına, 10 kişi ise Seviye 3 Kıdemli Teknisyen statüsüne ulaştı.

Bugüne kadar şirket, yüzey işleme alanında 4 Baş Mühendis, 16 Kıdemli Mühendis ve çok sayıda diğer mühendis dahil olmak üzere toplam 289 Ar-Ge yeteneği yetiştirdi.

Sürdürülebilir teknolojik yenilik, yüksek vasıflı işgücünün sağlam temeline dayanır. Şirket, stratejik düzeyde vasıflı yetenek gelişimine sürekli olarak öncelik vermektedir. Yenilikçi çıraklık programları, modern çıraklık sistemleri, "Altın Mavi Yaka" eğitim girişimi ve özerk değerlendirme yoluyla yüksek vasıflı profesyoneller için sorunsuz bir kariyer ilerleme yolu aracılığıyla, gelişen gelişim ihtiyaçlarını karşılamak için usta zanaatkarları sistematik olarak çeşitli düzeylerde yetiştirir. Bugün şirket, 14 kıdemli teknisyen, 122 ikinci düzey teknisyen ve 180 üçüncü düzey kıdemli çalışandan oluşan elit bir iş gücünü başarıyla oluşturdu. Bu, sağlam, iyi yapılandırılmış ve son derece yetenekli bir “yetenek filosu” oluşturur.

Bunların arasında, teknik omurga Liu Xudong, olağanüstü mesleki uzmanlığı nedeniyle başarıyla "Kıdemli Mühendis" unvanına layık görüldü. Li Jiliang, dönüşüm ve iyileştirmeye yaptığı önemli katkılardan dolayı büyük beğeni topladı ve ona Binzhou'dan "Bilgi Teknolojisi Başarı Ödülü"nü kazandırdı. Şirketin “Binzhou Usta Zanaatkar Atölyesi” başvurusu da başarıyla onaylandı. Bu atılımlar dizisi şunu gösteriyor: Kaitai üst düzey, yüksek vasıflı yetenekleri bağımsız olarak yetiştirme yolculuğunda ileriye doğru sağlam ve kararlı bir adım attı.

2025 yılında şirkete 1 profesör, 5 doçent, 8 mühendis ve 6 yardımcı mühendis eklendi.

Liu Xudong ve Liu Yue, 2025'te "Binzhou'nun Küresel ve Ulusal Şampiyon Ürünlerinin Üstün Mühendisleri" olarak onurlandırıldı.

Li Jiliang ve Dong Kai, 2025 yılında Shandong Ekipman İmalat Endüstrisi Birliği'nden "Üstün Mühendis" ödülünü aldı.

Şirket, Shandong İnovasyon ve Girişimcilik Yarışmasında Üçüncülük Ödülünü kazandı.

Aynı zamanda açılışta düzenlenen Shandong Dijital Teknoloji Mühendisi Yarışmasında Mükemmellik Ödülü'nü kazandı.

Diğer başarıların yanı sıra Binzhou Beşinci Bohai Mesleki Beceri Yarışmasında İkincilik Ödülünü kazandı.

1. Sistem Tasarımı: Tam Personel Yeniliği ve Bütünsel Gelişim Yoluyla Büyüme için Bir Ekosistem Oluşturmak

Etkileyici rakamların arkasında güçlü ve dinamik bir yetenek geliştirme sistemi yatıyor. 2025 yılına kadar Toplam Kalite Yönetimi dalgasına ayak uydurmak, Shandong Kaitai QC (Kalite Kontrol) ekip modelini üretim süreçlerine kapsamlı bir şekilde entegre edecek ve "mikro yeniliklerin" her operasyonda ve ayrıntıda gelişmesini sağlayacak.

2025 Kalite Yönetimi Başarıları Konferansı

"Her Çalışanı Güçlendirmek", ön saflardaki çalışanların kalite iyileştirme ve süreç optimizasyonunda liderliği ele geçirmesini sağlayarak çok sayıda "İnovasyon Öncüleri", "Teknoloji Baş Sorumluları" ve "Kalite Modeli Ekipleri"nin oluşmasına olanak sağladı. 2025 Yıl Sonu Özet ve Takdir Konferansı'nda çok sayıda yenilikçi yetenek büyük bir tantanayla onurlandırıldı.

Konferansta bir grup olağanüstü yenilikçi yetenek onurlandırıldı.

Uygulamalı deneyimlerden ortaya çıkan bu "pratik uzmanlar", üniversite profesörleri ve şirket tarafından işe alınan Taishan Akademisyenleri gibi üst düzey entelektüel kaynakların yanı sıra şirket içinde yetiştirilen Ar-Ge omurga personeli, kolektif olarak endüstriyi, akademiyi, araştırmayı ve uygulamayı kapsayan derinlemesine entegre bir inovasyon ağı örüyor. Hem en son endüstri zorluklarıyla mücadele edebilen hem de pratik üretim hattı sorunlarını çözebilen bu çok yönlü ekip, motorun temel itici gücü haline geldi. Kaitaizorlukların üstesinden gelme ve gelişime öncülük etme yeteneği.

2. Akıllı Gelecek için Üretim: Yetenek Odaklı İvme Yoluyla Yüksek Kaliteli Gelişim için Yeni Bir Plan Çizmek

Yetenek gelişir ve girişimcilik gelişir. Shandong Kaita içinben, her bireyin büyümesi ve her yeterliliğin belgelendirilmesi şirketin yenilikçilik kültürünü ve işçilik ruhunu somutlaştırır. Dahası, imalat sektörünü üst düzey, akıllı dönüşüm ve iyileştirmeye doğru iten asıl itici güç olarak hizmet ediyorlar.

"Usta Zanaatkar Atölyesi"nin onaylanmasından Kalite Kontrol ekiplerinin çoğalmasına kadar Shandong Kaitai çok boyutlu, tüm kanallara yönelik bir yetenek geliştirme platformu oluşturuyor. Burada öğrenme ve yenilik gelişiyor, becerilere ve değere ise büyük saygı duyuluyor. Şirket, yeteneklere hedeflerini gerçekleştirmeleri için bir ortam sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda "işçi"den "usta zanaatkar"a, "teknisyen"den "uzman"a doğru büyüme yolunu da titizlikle açıyor.

İleriye baktığımızda, Shandong Kaitai “Yeteneğin en önemli kaynak olduğu” ilkesini kararlılıkla savunacağız. Yetenek geliştirme ekosistemimizi sürekli olarak optimize edeceğiz, endüstri-akademi-araştırma iş birliğini derinleştireceğiz ve geniş ortamımızda başarılı olmaları için daha olağanüstü yetenekleri güçlendireceğiz. Yetenek avantajımızı sürekli güçlendirerek temel rekabet gücümüzü güçlendireceğiz ve daha fazla katkıda bulunacağız. Kaitai uygulamalar ve Kaitai Çin'in bir imalat devinden bir üretim santraline dönüşümünü hızlandıracak bilgelik.